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Liste des offres d'Emploi au Jeudi 13 Mars 2025
Animateur.ice de projets ESS (H/F)
Société : RESSOURCERIE DU PAYS D'ISSOIRE
Ville : 63 - ISSOIRE (63500)
Contrat : Interim
Secteur d'activité : Associations et Bénévolat
Contexte
En 2020, la Ressourcerie s'est dotée d'une boutique itinérante pour aller à la rencontre des habitants du territoire, rendre accessible les objets de seconde main et sensibiliser à la réduction des déchets. Après 5 ans d'expériences réussies, nous souhaitons en partie faire évoluer la Ressourcerie itinérante en la mettant au service de notre projet de Ressourcerie pédagogique dont les objectifs sont les suivants : favoriser l'insertion des publics dits fragiles à travers des activités de collecte, de tri, de redistribution (vente et don) et de valorisation (nettoyage, remise en état) d'objets. Les activités de la Ressourcerie pédagogique leur serviront à développer des compétences pratiques tout en encourageant des valeurs de respect et de protection de l'environnement.
Pour sensibiliser le grand public aux questions de réemploi et plus largement aux questions de transition écologique, la Ressourcerie du Pays d'Issoire organise annuellement un événement autour de ces thématiques. En 2024, la fête "Y a qu'à y faire" à Saint-Germain-Lembron a permis de mettre en avant la low-tech dans l'habitat. La prochaine fête "Y a qu'à y faire" est prévue en octobre 2026 autour du thème de l'alimentation.
Descriptif du poste
La Ressourcerie du Pays d'Issoire recherche un.e animateur.ice de projets ESS en CDI à temps complet (32h possible). Il/elle participe à mi-temps à la création, à la mise en place, à l'organisation puis à l'animation du projet de Ressourcerie pédagogique. Il/elle sera également en charge de la gestion de la Ressourcerie itinérante et de l'organisation de l'événement annuel de la Ressourcerie.
Sous la responsabilité de la coordinatrice adjointe, référente du pôle sensibilisation et insertion, vous travaillez en lien avec l'équipe bénévole et salariée.
LES MISSIONS
Ressourcerie pédagogique (50% du temps de travail)
Au lancement,
- Rédaction de dossiers de subvention.
- Développer des partenariats avec les acteurs locaux pour assurer la pérennité et le développement du projet.
- Structurer les parcours pédagogiques et les méthodes d'accompagnement des bénéficiaires.
- Contribuer à l'aménagement du lieu et à la mise en place des espaces de tri, de valorisation et de vente.
Après le lancement,
- Accueillir, encadrer et accompagner les bénéficiaires dans les activités de la Ressourcerie (tri, remise en état, vente, sensibilisation).
- Adapter les activités aux besoins et capacités de chacun pour favoriser leur progression.
- Animer une équipe de bénévoles.
Ressourcerie itinérante (25% du temps de travail)
- Organiser les tournées de la Ressourcerie itinérante en lien avec les mairies ou les organisateurs d'événements.
- Sélectionner des objets, fixer les prix.
- Assurer le transport, l'installation, la vente et le rangement.
- Proposer des actions de sensibilisation adaptées.
- Intégrer les publics dits fragiles aux missions itinérantes lors des marchés.
- Communiquer et suivre les outils d'évaluation.
Événements (25% du temps de travail)
En 2025, la Ressourcerie prévoit l'inauguration du projet de Ressourcerie pédagogique. En lien avec la coordinatrice adjointe, le.la salariée aura en charge les missions suivantes :
- Coordonner la mise en œuvre de l'événement.
- Prendre en charge l'organisation logistique et matérielle.
- Assurer la communication et la promotion.
- Réaliser un bilan.
De façon secondaire, vous participez à la vie de l'association : accueil des bénévoles, encadrement de stagiaires, réunions d'équipe, accueil des dons, participation
Assistant(e) administratif(ve) polyvalent H/F
Société : MAIRIE
Ville : 63 - CHATEL GUYON (63140)
Contrat : Interim
Secteur d'activité : Secteur Public
La ville de Châtel-Guyon recherche un(e) Assistant(e) administrative et terrain du Pôle Vie de la Cité. Placé(e) sous la responsabilité du responsable, vous assurerez la coordination des activités du service en apportant un soutien à la direction du pôle et des différents services le constituant (culturel, sportif, et associatif) pour toutes questions administratives et logistiques.
Vous serez également amené à intervenir sur le terrain pour l'accueil des artistes et du public lors d'évènements ou de spectacles. A titre plus exceptionnel, vous pouvez être appelé à assurer la billetterie du Théâtre en tant que suppléant.
Missions principales :
- Volet administratif :
- Gestion de l'accueil physique et téléphonique,
- Rédaction de courriers, et prises de rendez-vous,
- Gestion des boites mails génériques du pôle,
- Elaboration et suivi des tableaux de bords (planning des manifestations, projets, aide à la conception du budget, rétroplannings.),
- Suivi administratif de la programmation : gestion des contrats et conventions,
- Suivi des dossiers de subventions aux associations,
- Gestion des demandes de location de salles municipales par les particuliers et entreprises (réservations, et préparation des conventions),
- Préparation des décisions, et des commissions afférentes au Pôle,
- Aide à la préparation des sujets traités par les élus et les adjoints lors des conseils municipaux
- Organisation administrative et logistique (avec le service technique) des évènements culturels et sportifs de la Ville, et associatifs,
- Gestion et suivi des congés, heures supplémentaires et astreintes des agents du pôle (annualisation du temps de travail),
- Mise à jour de l'agenda des évènements sur le site Internet,
- Transmission des informations animations / évènementiels au service communication,
- Rédaction de communiqués de presse.
- Volet terrain :
- Accueil du public,
- Renfort ponctuel de la billetterie au théâtre,
- Accueil des artistes les jours de spectacle,
- Appui aux opérations événementielles (distribution d'affiches et de programmes dans la ville)
Profils et connaissances :
- Organisation, rigueur, grande autonomie, sens du service public, bon relationnel,
- Réactivité, discrétion, grande disponibilité,
- Capacité à travailler en équipe et en partenariat,
- Aisance rédactionnelle et très bon orthographe requis,
- Technique d'accueil, de secrétariat, grande aisance avec l'outil informatique et bureautique.
- Grade : Cat.C
- Temps de travail : Temps complet (35h), présence ponctuelle le week-end sur les temps forts d'animation du pôle, possibilité de travailler le week-end et la nuit
Prise de poste au 1er JUILLET 2025
Postulez sur l'offre en joignant une lettre de motivation avec votre CV
Opérateur en salle blanche (H/F)
Société : MANPOWER
Ville : 63 - PESCHADOIRES (63920)
Contrat : Interim
Secteur d'activité : Recrutement, Intérim et bureaux de placement
Bonjour,
Votre agence Manpower Thiers recherche 2 Opérateurs en salle blanche H/F pour un de nos clients spécialisé dans la fabrication de produits plastique pour le médical.
Les missions
Rigueur et organisation sont les qualités requises pour ce poste !
Vous travaillerez en toute autonomine.
Vos serez en charge des missions suivantes :
* Assemblage de pièces
* Contrôle qualité des produits
* Travail sur machines
Vous travaillez du lundi au vendredi en équipe 3*8 : matin, soir et nuit.
Le profil
Vous êtes minutieux ? Vous aimez travailler seul ?
Vous avez une première expérience en industrie, notamment en plasturgie ?
Vous avez envi d'évoluer et de vous investir dans une entreprise en plein développement ?
Postulez à cette annonce avec un CV à jout et contactez-nous à l'agence Manpower Thiers
Animateur Sportif H/F en alternance
Société : CC COMBRAILLES SIOULE ET MORGE
Ville : 63 - MANZAT (63410)
Contrat : Interim
Secteur d'activité : Secteur Public
La communauté de commune Combrailles Sioule et Morge recherche un alternant H/F pour préparer le BPJEPS APT dès septembre 2025.
Vous interviendrez au sein des différentes structures de la communauté de communes .
Définition et finalité du poste :
- Participe à l'animation des temps périscolaires et extrascolaires : prépare et propose des activités qui contribuent au développement de l'enfant, dans le cadre du projet éducatif de la collectivité.
- Participe à l'animation d'activités sportives aux seins des différents services de la collectivité en lien avec des publics différents : personnel, séniors, bénéficiaire, résident, petite enfance.
- Prépare et met en état de propreté les locaux et le matériel servant directement aux enfants pendant les temps d'animation.
- Participe et met en œuvre des évènements sportifs au sein du territoire.
- Garant de la sécurité morale, physique et affective du public et des bonnes relations avec les usagers.
- Participe au fonctionnement et est force de propositions pour enrichir de propositions diverses les actions de l'équipe d'animation.
- Intervient dans les écoles dans le cadre de la pratique de l'Education Physique par une mise à disposition de personnel aux communes.
Service de rattachement : Service enfance-jeunesse
Lien hiérarchique : poste placé sous l'autorité hiérarchique de la directrice du service Enfance-Jeunesse, du directeur Culture et Sports, de la directrice de l'ALSH concerné ou du référent Enfance-jeunesse concerné.
Temps de travail du poste : poste à temps complet.
Lieu d'exercice des fonctions : périmètre de la Communauté de communes Combrailles, Sioule et Morge.
Planning hebdomadaire
Le planning hebdomadaire et les horaires sont généralement fixes, mais peuvent être adaptés en fonction de l'organisation et des nécessités du service.
Emploi du temps morcelé sur la journée avec travail possible le week-end.
Conditions d'exercice des fonctions et contraintes inhérentes au poste :
- Travail en équipe pluridisciplinaire,
- Travail en intérieur et en extérieur,
- Déplacements fréquents,
- Discrétion professionnelle,
- Devoir de réserve et sens du service public.
- Qualités et aptitudes requises (« savoir-être ») :
- Goût du travail avec les différents publics
- Respect de l'autorité hiérarchique
- Etre rigoureux et méthodique
- Etre vigilant, attentif et réactif
- Etre patient, être disponible
- Savoir travailler en équipe
- Bon relationnel, savoir gérer les situations relationnelles difficiles
- Conserver neutralité et objectivité
- Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
- Respecter le public, son travail et son activité propre, se respecter
Technicien / Technicienne de surface (H/F)
Société : ISOR EXPLOITATION
Ville : 63 - CLERMONT FERRAND (63000)
Contrat : Interim
Secteur d'activité : Autres
Bonjour,
Nous recherchons un agent de service pour faire des prestations de nettoyage sur différents sites.
Les prestations sont le mardi (1h) et le vendredi (2h30).
Opérateur/opératrice polyvalent en coutellerie (H/F)
Société : ATELIER PERCEVAL
Ville : 63 - THIERS (63300)
Contrat : Interim
Secteur d'activité : Industrie, Production, autres
Au sein d'une coutellerie, nous recherchons une personne polyvalente pour assurer 3 types de missions différentes :
- Montage de couteaux : monter les manches à l'aide de petite vis ce qui demande beaucoup de minutie et de précision
- Mise en colis des commandes des clients : il s'agit de petits colis pouvant exceptionnellement atteindre les 15 kg, dans ce cas vous pouvez vous faire aider par une autre personne de l'entreprise
- Qualité : contrôle visuel du produit fini, essuyage, remise au propre et conditionnement
- Profil recherché : minutie, sens de la qualité, organisation et envie de s'investir dans une entreprise à long terme.
Travail du lundi au vendredi 7h/15h50 (14h40 le vendredi). Poste à pourvoir dès que possible.
Diagnostiqueur(euse) immobilier - Apprenti(e) (H/F)
Société : SONELO - CFA
Ville : 63 - CLERMONT FERRAND (63000)
Contrat : Interim
Secteur d'activité : Enseignement et Formation
Vous êtes éligible au contrat d'alternance alors prenez en main votre avenir en devenant diagnostiqueur(euse) immobilier.
Vous serez formé(e) pendant 1 an au métier du diagnostic immobilier ; 25% de théorie et 75% de pratique en entreprise.
Vous détiendrez à la fin de l'année l'ensemble des ficelles pour obtenir votre Titre professionnel niveau bac + 2 et passer les certifications personnelles nécessaires.
Dans le cadre du développement du marché, un de nos partenaires recherche à recruter un(e) : DIAGNOSTIQUEUR IMMOBILIER H/F en alternance à Clermont-Ferrand (63).
Au fil de l'obtention des connaissances et des certifications pendant votre année vous réaliserez les missions de diagnostics immobiliers dans le cadre de ventes ou locations :
- Procéder à un diagnostic : Amiante, état parasitaire (termites, insectes, champignons, légionellose, ...) gaz, électricité, performance énergétique (DPE), plomb ;
- Mesurer la superficie de locaux (lot privatif, partie commune, ...) et réaliser les calculs de surfaces ;
- Réaliser des plans de locaux ou de lieux ;
- Effectuer les prélèvements d'échantillons, et analyser les résultats ;
- Repérer et identifier des risques sanitaires et environnementaux ;
- Préconiser les actions correctives à effectuer ou délivrer le certificat ou l'attestation de contrôle;
- Planifier une intervention technique.
Votre profil :
-Vous êtes intéressé(e) par l'état des biens immobiliers en France
-Vous voulez participer aux contrôles de la sécurité des logements
-Vous êtes observateur(trice), curieux(se), méticuleux(se)
-Vous êtes réactif(ve), et autonome
Visitez notre site: https://sonelo-cfa.fr/
Agent technique bâtiment - spécialité menuiserie bois (H/F)
Société : MAIRIE DE LEMPDES
Ville : 63 - LEMPDES (63370)
Contrat : Interim
Secteur d'activité : Secteur Public
La commune recrute un(e) agent(e) technique bâtiment (spécialité menuiserie bois).
Vous serez positionné(e) sous l'autorité du responsable régie des bâtiments.
Les services techniques, composé d'équipes d'agents polyvalents, de responsables de service, de gestionnaires
techniques et administratifs, assurent la gestion quotidienne de 39 bâtiments et le suivi des travaux de la collectivité.
Sous l'autorité du responsable du service régie bâtiment, il effectue les travaux de rénovation et entretien de bâtiments, en particulier les opérations de maintenance en menuiserie et bois:
- Assurer l'entretien et les travaux sur le patrimoine bâti de la ville
Diagnostiquer et contrôler les équipements
Assurer rapidement les interventions, notamment en menuiserie et bois, suivant les directives de la hiérarchie.
Maîtrise et suivi des équipements, machines et outils liés à sa spécialité
Entretenir et ranger le matériel et l'atelier de menuiserie
Transmettre le suivi de l'intervention à sa hiérarchie
Assurer l'entretien du véhicule affecté
- Concevoir et réaliser des aménagements intérieurs.
Etablir les plans et les devis.
Création d'aménagement d'espaces intérieurs (Meubles, placards, étagères ..)
Réalisation de travaux d'amélioration des bâtiments (pose de parquet, plinthes, cornières.).
Respecter les normes de sécurité et les procédures liées au cadre d'intervention.
- Mettre en place le matériel lors d'évènements en renfort du service Logistique
Préparer, transporter et déménager le matériel de la collectivité conformément aux consignes données
Installer et replier le matériel conformément aux consignes données et à la réglementation en vigueur
- Communiquer avec l'administration et les usagers
Rendre régulièrement compte à sa hiérarchie du déroulement de ses activités
Prévenir la hiérarchie lors de dysfonctionnements, pannes ou dégradations
Prendre l'initiative d'une intervention de premier niveau à titre préventif ou curatif
Communiquer avec les autres services et les usagers des bâtiments
- SAVOIR
Maîtriser et connaître les techniques dans le domaine de la menuiserie bois et notion de polyvalence du bâtiment.
Connaître les règles d'hygiène et de sécurité appliquées à son poste de travail.
Connaître les règles de sécurité pour intervenir sur la voie publique.
- SAVOIR FAIRE
Connaître les différents types de fonctionnement des machines et outillage mis à disposition et les équipements de protection associés de son poste.
Connaître les règles d'utilisation des machines.
Connaître les consignes de sécurité.
Capacité à utiliser les machines électroportatives en toute sécurité.
Etablir les devis en menuiserie bois.
- SAVOIR ETRE
Entretenir de bonnes relations avec les autres services de la collectivité
Capacité d'adaptation et savoir travailler en équipe pour répondre à la polyvalence des tâches
Etre courtois avec les usagers
Etre autonome dans la réalisation des tâches confiées
Prendre l'initiative de commencer une nouvelle tâche
Rendre compte régulièrement à sa hiérarchie
Respecter et assurer le suivi du matériel confié
Avantages :
- Régime indemnitaire (primes)
- C.N.A.S. (Comité d'entreprise)
- Repas à prix préférentiel
- Participation mutuelle Prévoyance
Expert Développement Chimique (H/F)
Société : EUROAPI FRANCE
Ville : 63 - VERTOLAYE (63480)
Contrat : Interim
Secteur d'activité : Industrie pharmaceutique et Biotechnologies
PRINCIPALES MISSIONS:
Mission principale 1 :
- Participer à l'élaboration et à l'exécution du programme d'essais associé aux études d'industrialisation de nouveaux produits, d'amélioration de procédés, du développement de nouveaux procédés et/ou autres.
- Assurer le bon déroulement des projets en termes d'objectifs, de délais, de matériels, entre autres.
- Travailler en collaboration avec la R&D, le site, autres sites Euroapi et/ou de clients.
Mission principale 2 :
- Rédiger des protocoles et des rapports et communiquer les résultats par des présentations en français et/ou en anglais.
- Apporter un support scientifique au personnel technique du service, d'autres services et/ou d'autres départements.
Au quotidien pour l'équipe:
- Il/elle respecte les règles et procédures en vigueur en matière de sécurité, sûreté, hygiène, environnement, qualité.
- Il/elle participe à l'élaboration et réalisation des essais dans le cadre de projets d'industrialisation de nouveaux produits, d'amélioration de procédés, du développement de nouveaux procédés et/ou autres.
Au quotidien pour le service, les départements du site et les autres sites:
- Il/elle est le référent scientifique des projets qui lui sont confiés et il/elle est responsable d'assurer la réalisation des objectifs assignés.
- Il/elle apporte un support scientifique.
- Il/elle communique les résultats par des présentations et des rapports.
COMPETENCES TECHNIQUES:
- Expertise en développement chimique appliquée à l'industrialisation de nouveaux procédés.
- Connaissances en techniques analytiques : HPLC, Kf, CCM, CG, entre autres.
- Compétences en rédaction de rapports et présentation de résultats en français et en anglais.
- Compétences en QbD et DoE seraient un plus.
-Une expérience en chimie en flux continu serait en plus.
COMPETENCES TRANSVERSES:
- Être à l'écoute
- Force de proposition
- Curiosité
- Flexible, structuré et orienté vers les résultats
- Bon relationnel
- A l'aise dans le travail en équipe
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES:
Master ou Docteur en chimie
Langues : Français et Anglais courant
Chargé-e des ressources humaines (H/F)
Société : MAIRIE DE LEMPDES
Ville : 63 - LEMPDES (63370)
Contrat : Interim
Secteur d'activité : Secteur Public
Située à proximité de l'agglomération clermontoise, la commune de Lempdes, 9 200 habitants, est une commune dynamique qui propose bon nombre de service à la population et un cadre de travail agréable à ses agents.
Vous serez placé(e) sous l'autorité de la DRH, au sein du service des ressources humaines composée de 6 agents.
Si vous avez un attrait pour devenir un réel acteur dans le recrutement et l'intégration de vos futures collègues, dans leurs évolutions de carrière. Si vous voulez devenir l'expert « congés » de la collectivité. Si vous aimez donner un sens aux chiffres et contribuer à la prise de décision, venez rejoindre Florence, Ghislaine, Ludivine, Sandrine, Sonia et Valérie !
Et si en plus vous souhaitez partager votre dynamisme, votre optimisme et votre sourire, n'hésitez plus ! ce poste est réellement fait pour vous.
Missions :
Coordination et gestion des recrutements :
- Accompagner les managers dans la spécification des besoins en recrutement, à la rédaction de leurs offres d'emploi et fiches de poste.
- Organiser et participer aux commissions de recrutement.
- Analyser les candidatures.
- Gérer administrativement les recrutements : simulations salariales, dossiers de recrutement, déclarations administratives.
- Participer à la communication des recrutements et représenter la collectivité lors des forums emploi et développer le réseau de recrutement.
- Assurer l'intégration des nouveaux arrivants et la mise à jour du livret d'accueil.
Accompagnement des agents dans leurs évolutions de carrière et pilotage les campagnes de promotion et d'entretien annuels professionnels :
- Être l'interlocuteur direct du centre de gestion sur les questions de carrière et d'évolution professionnelle des agents.
- Accompagner les agents dans leurs démarches de transition professionnelle (PPR, mobilité interne, etc.) et leurs évolutions professionnelles.
- Piloter, gérer et suivre la campagne annuelle des entretiens professionnels
- Piloter, gérer et suivre les campagnes d'avancements de grades et de promotions internes
Gestion des temps et des congés :
- Assurer, suivre et contrôler les droits à congés, absences et temps de travail des agents conformément au règlement du temps.
- Être le référent du logiciel de GTA (paramétrage, requêtage, etc.)
- Assurer la communication sur la gestion des temps et des congés.
- Gérer les comptes épargne-temps et l'activité télétravail.
- Apporter un soutien aux utilisateurs du logiciel GTA
Gestion des effectifs :
- Maintenir à jour le tableau des effectifs et les organigrammes.
- Développer des outils pour piloter la masse salariale et suivre les effectifs.
- Réaliser un reporting mensuel et analyser les écarts budgétaires.
Elaboration et suivi des données sociales :
- Élaborer des états statistiques et des tableaux de bord d'aide à la décision.
- Produire des rapports sociaux (RSU, égalité femme-homme, FIPHFP, CPOM, etc.).
- Garantir la fiabilité des informations et sensibiliser les acteurs à une bonne utilisation des outils de gestion.
Assistance administrative à la directrice des ressources humaines :
- Rédiger des notes, comptes rendus, convocations, rapports et présentations (COPIL RH, CST, réunions d'équipe).
- Gérer les agendas et organiser les réunions en coordination avec les équipes.
Référent handicap et lien avec les assistants prévention :
- Coordonner les aménagements de postes, les préconisations médicales, les accidents de service, et les équipements de protection individuelle (EPI).
- Gérer les dossiers FIPHFP et les études de poste.
- Assurer la liaison avec les gestionnaires des visites médicales.
Poste de catégorie B ou C, ouvert aux contractuels et fonctionnaires.
Expérience exigée dans un service RH de la fonction publique.
Nos avantages : régime indemnitaire, C.N.A.S, chèques vacances, repas à prix préférentiel, possibilité de télétravailler...
Enquêteur / Enquêtrice terrain
Société : BVA
Ville : 63 - Clermont-Ferrand (63000)
Contrat : Interim
Secteur d'activité : Marketing, Communication, Publicité et RP
ENQUETES DE SATISFACTION DANS LES GARES DE CLERMONT ET VICHY (63)
Descriptif du poste
En tant qu'enquêteur, vous travaillerez dans les gares de Clermont et Vichy et questionnerez les usagers (voyageurs et non voyageurs).
Le questionnaire, d'une durée de 5 minutes environ, sera administré sur tablette et portera sur le moment passé en gare et le parcours client : propreté des différents espaces, les différents services proposés, l'utilisation de ces services.
Ce travail se fait seul.
L'objectif est de permettre à notre client de mesurer la satisfaction de la gare.
Vous serez accompagné par votre chef d'équipe tout au long de la mission.
Dates et horaires
- Formation : formation en présentiel obligatoire le 18/03/2025 ou 19/03/2025.
- Période de travail : du jeudi 20/03/2025 au jeudi 27/03/2025
- Rattrapage : du vendredi 28/03/2025 au samedi 05/04/2025
- Du lundi au samedi
- Amplitude horaire : 6h - 21h
- Volume horaire : entre 20h et 30h sur la semaine selon les plannings
Les avantages
- Indemnité repas de 8,60€ à partir de 6h de travail dans une journée
- Prime de précarité 4% (indice SYNTEC)
- Indemnité congés payés 10%
Profil recherché
- Vous êtes souriant(e) et dynamique
- Vous êtes à l'aise en public
- Vous êtes capable d'utiliser une tablette
- Vous êtes autonome
Qui sommes-nous ?
BVA Xsight fait partie du groupe international The BVA Family qui est une entreprise à mission. Fondée en France en 1970, elle est pionnière et leader des études de marché et d'opinion.
Pour répondre aux demandes de nos clients, nous mettons régulièrement en place des missions de comptage et enquêtes dans les transports et lieux de transits de voyageurs (gares, aéroports, etc.).
Pour postuler, rien de plus simple, cliquez sur le lien : répondez aux questions et créez votre compte. Merci d'indiquer les langues que vous parlez en commentaire au moment de votre inscription.
Nous proposons plusieurs types de missions tout au long de l'année dans la France entière. En vous inscrivant, vous rejoindrez nos équipes et recevrez des propositions pour participer à d'autres missions !
Chargé / Chargée de mission d'exploitation (H/F)
Société : ACTYVA
Ville : 63 - RIOM (63200)
Contrat : Interim
Secteur d'activité : Recrutement, Intérim et bureaux de placement
Notre client recherche pour un poste en cdi statut cadre, en temps complet, un Chargé / Chargée de mission d'exploitation.
Vous êtes ingénieur diplômé d'un bac +5 ou bénéficier d'une solide expérience dans un poste similaire ; vous avez des connaissances techniques sur l'assainissement et l'eau potable ; vous maîtrisez l'environnement juridique et financier des collectivités ; vous avez des aptitudes à la conduite de projets ; vous avez de bonnes capacités rédactionnelles, relationnelles et êtes reconnu (e) pour vos compétences managériales et votre vision stratégique.
La rémunération sera en fonction du profil
Lieu de travail RIOM (63)
Chef(fe) de bureau en charge de l'exécution budgétaire (H/F)
Société : (JM) SERVICE D'INCENDIE ET DE SECOURS
Ville : 63 - CLERMONT FERRAND (63000)
Contrat : Interim
Secteur d'activité : Secteur Public
Un poste du cadre d'emplois des rédacteurs territoriaux est vacant pour assurer les fonctions de chef(fe) de bureau en charge de l'exécution budgétaire des services généraux et responsable de la gestion financière au sein du service finances et comptabilité, groupement finances administration du pôle administration, finances et systèmes d'information.
MISSIONS : Sous l'autorité du chef de service au sein d'une équipe de 9 personnes
- Direction du bureau
- Organiser et superviser le travail des agents en charge des activités récurrentes du bureau et être force de proposition sur l'organisation de son bureau,
- Assurer la régularité et l'homogénéité de la gestion financière en veillant à l'application des procédures,
- Assurer le suivi des indicateurs mis en place dans les domaines de la gestion financière et proposer les évolutions nécessaires,
- Suppléer le chef(fe) du bureau en charge de l'exécution budgétaire des services logistiques et responsable comptabilité-recettes (gestion de la dette et trésorerie, contributions dues par les communes et EPCI, gestion des subventions).
- Elaboration des documents budgétaires et suivi de la gestion financière
- Assurer la saisie, la cohérence et le suivi des budgets sous le logiciel de finances et comptabilité,
- Assurer le suivi des autorisations de programme et crédits de paiement (AP/CP),
- Participer à la réalisation des rapports à l'attention des membres du conseil d'administration,
- Elaborer les documents de synthèse budgétaire,
- Pendre en charge les réponses aux différentes enquêtes financières,
- Collaborer à l'évaluation budgétaire dans les domaines de compétences définis,
- Suivre et contrôler l'exécution budgétaire des crédits relevant des services généraux placés sous sa direction.
- Participation à la gestion du logiciel de finances et comptabilité (mise à jour des paramètres, assistance des utilisateurs .)
- Participation au traitement comptable des dépenses et des recettes du SDIS 63 (bons de commandes, liquidation de factures, mandatements .)
PROFIL :
Issu(e) d'une formation supérieure en comptabilité (BAC+2 apprécié), le(la) candidat(e) au poste de chef(fe) de bureau exécution budgétaire et responsable de la gestion financière doit présenter les compétences suivantes, cela de façon générale :
- Maîtrise des règles comptables et budgétaires (M57),
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint),
- Maîtrise d'un logiciel de finances et comptabilité (CIRIL-Civil Net Finances apprécié),
- Connaissances en matière de commande publique,
- Connaissances en matière de gestion de dette et de trésorerie,
- Expérience en matière de management,
- Capacité à travailler en équipe, adaptabilité, écoute,
- Rigueur, organisation et méthode,
- Confidentialité et respect des obligations de discrétion.
AVANTAGES :
- Régime indemnitaire RIFSEEP B2,
- Participation à la mutuelle santé et la prévoyance labellisées,
- Comité des Œuvres Sociales,
- Prime annuelle.
Tous renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès de :
- Mme Alexandra ESPINASSE-MALLASSI, cheffe du groupement finances et administration, au 04 73 98 15 38
- Mme Valérie BOUVIER, cheffe du service finances et comptabilité, au 04 73 98 16 55.
Les candidatures (CV et lettre de motivation) doivent être adressées à Monsieur le Président du Conseil d'Administration du Service départemental d'incendie et de secours, avant le 12 avril 2025, par courrier à : SDIS 63 - Direction des Ressources Humaines, 143 avenue du Brézet - CS 90280 - 63008 CLERMONT-FERRAND, ou par mail à : [email protected].
Assistant temporaire de police municipale H/F
Société : MAIRIE
Ville : 63 - CHATEL GUYON (63140)
Contrat : Interim
Secteur d'activité : Secteur Public
La ville de Châtel-Guyon recherche deux Assistants Temporaires de Police Municipale, sous l'autorité du Responsable de Police Municipale et l'autorité du Maire, l'agent(s) assurera des missions de prévention et de sécurité publique en lien avec l'équipe de la Police Municipale.
Missions :
- Accompagner les Agents de la Police Municipale dans leurs différentes missions de surveillance générale de la voie publique
- Veiller au bon ordre, à la sécurité et la tranquillité publiques
- Veiller au respect des arrêtés municipaux
- Surveillance des manifestations
- Solliciter si nécessaire les différents services de secours (Police Nationale, Sapeurs-Pompiers, .)
- Renseigner et orienter les citoyens, analyser les demandes des usagers et apporter des réponses adaptées
- Accueil physique et téléphonique (renseigner et orienter, recueillir les doléances des administrés)
Profils et connaissances :
- Disponibilité, rigueur, discipline, discrétion, maîtrise de soi et sens du service public
- Capacités d'observation, d'analyse, d'adaptation, d'intervention et de restitution
d'informations à la hiérarchie
- Esprit d'initiative, sens du dialogue et de l'écoute
- Connaissance de base de l'outil informatique
- Qualités rédactionnelles
- Respect de la hiérarchie, de la déontologie, du devoir de réserve
- Application des règles de sécurité et port de l'uniforme « A.T.P.M »
- Tenue correcte exigée, comportement exemplaire et intègre
- Expérience dans les métiers de la sécurité publique appréciée. Candidats se prédestinant à un des métiers de la sécurité publique, y compris sans expérience.
Type de contrat : CDD de 2 mois
Temps de travail : 35h (semaine modulable en fonction des besoins du service, saisonnier, du 1er juillet au 31 août 2025).
Adresser CV et lettre de motivation en postulant
Agent / Agente de sécurité (H/F)
Société : GK SECURITE
Ville : 63 - CLERMONT FERRAND (63000)
Contrat : Interim
Secteur d'activité : Sécurité et Surveillance
En vrai professionnel de la sûreté/sécurité, vous justifiez d'une expérience dans les magasins dit Retail, commerces de détail (parfumerie, textile, sportswear. restauration..)
D'un naturel dynamique , efficace et entreprenant, vous avez une excellente présentation. Vous êtes autonome et savez aussi travailler en équipe.
Titulaire de la carte professionnelle et du SST en cours de validité, vous êtes à la recherche d'un poste d'agent de sécurité, nous sommes à la recherche d'un agent de sécurité alors n'hésitez pas à nous contacter.
Agent / Agente de sécurité (H/F)
Société : GK SECURITE
Ville : 63 - CLERMONT FERRAND (63000)
Contrat : Interim
Secteur d'activité : Sécurité et Surveillance
En vrai professionnel de la sûreté/sécurité, vous justifiez d'une expérience dans les magasins dit Retail, commerces de détail (parfumerie, textile, sportswear. restauration..)
D'un naturel dynamique , efficace et entreprenant, vous avez une excellente présentation. Vous êtes autonome et savez aussi travailler en équipe.
Titulaire de la carte professionnelle et du SST en cours de validité, vous êtes à la recherche d'un poste d'agent de sécurité, nous sommes à la recherche d'un agent de sécurité alors n'hésitez pas à nous contacter.
Conducteur d'engins agricoles F/H (H/F)
Société : AGRI EMPLOI 63
Ville : 63 - AIGUEPERSE (63260)
Contrat : Interim
Secteur d'activité : Recrutement, Intérim et bureaux de placement
Les missions :
Pour une exploitation en grandes cultures céréalières, nous sommes à la recherche d'un(e) conducteur(trice) d'engins agricoles F/H.
Vous assurez les missions suivantes pendant la période des récoltes :
- Conduite d'engins agricoles pour le transport de bennes, broyages, préparations de sols, etc.. ;
- Appui aux missions de manutention sur les cultures diversifiées (maïs semences - épuration et castration) ;
- Mise en place et mise en route système d'irrigation (pose des tuyaux, déplacement des enrouleurs, mise en route et arrêt) ;
- Mécanique, entretien, réparation et réglages quotidien du matériel.
Profil recherché :
Vous êtes dynamique et aimez travailler en extérieur, vous disposez d'expériences réussies sur des postes similaires.
Conditions du poste :
- Type de contrat : CDD saisonniers d'un mois et demi (juin-juillet) minimum
- Temps de travail : Temps plein
- Lieu de travail : Secteur Aigueperse
- Rémunération : Palier 4, selon la Convention Collective et le profil
- Prise de poste : mi-juin 2025
Conducteur d'engins agricoles F/H (H/F)
Société : AGRI EMPLOI 63
Ville : 63 - RIOM (63200)
Contrat : Interim
Secteur d'activité : Recrutement, Intérim et bureaux de placement
Les missions :
Pour une exploitation en grandes cultures céréalières (blé, maïs semences et conso, tournesols conso), nous sommes à la recherche d'un(e) conducteur(trice) d'engins agricoles F/H.
Vous assurez les missions suivantes pendant la période des récoltes :
- Conduite d'engins agricoles : semis, préparations des sols, épandage d'engrais, broyage, télescopique, etc.
- Conduite de moissonneuse + autres récoltes, transport de bennes, etc. ;
- Mise en place et mise en route système d'irrigation (pose des tuyaux, déplacement des enrouleurs, mise en route et arrêt) ;
- Aisance dans les nouvelles technologies : utilisations de GPS, etc.
- Mécanique, entretien, nettoyage, réparation et réglages quotidien du matériel.
Profil recherché :
Vous êtes dynamique et motivé, et aimez travailler en extérieur, vous disposez d'expériences réussies sur des postes similaires.
Autonomie impérative demandée sur l'ensemble des missions.
Expérience en conduite de moissonneuse impérativement requise.
Aisance et notions en mécanique demandée.
Permis B
Conditions du poste :
- Type de contrat : CDD saisonniers de 8 mois,
- Temps de travail : Temps plein
- Lieu de travail : Secteur Riom (dpt.63)
- Rémunération : Palier 4, selon la Convention Collective et le profil
- Prise de poste : dès que possible
Candidatures
CV et LM à envoyer par mail ou par courrier
Conducteur / Conductrice d'engins agricoles (H/F)
Société : AGRI EMPLOI 63
Ville : 63 - SARDON (63260)
Contrat : Interim
Secteur d'activité : Recrutement, Intérim et bureaux de placement
Les missions :
Pour une exploitation en grandes cultures céréalières (blé, maïs et tournesols conso) avec un atelier d'élevage de canards et des cultures diversifiées (asperges, lentilles etc.), nous sommes à la recherche d'un(e) conducteur(trice) d'engins agricoles F/H.
Vous assurez les missions suivantes pendant la période des récoltes :
- Conduite d'engins agricoles : préparation des sols, semis, épandages, broyage, binage, épareuse, transport de bennes, etc.., conduite de moissonneuse, télescopique, utilisation de GPS, etc.
- Mise en place et mise en route système d'irrigation (pose des tuyaux, déplacement des enrouleurs, mise en route et arrêt) ;
- Appui aux missions sur un atelier d'élevage de canards, alimentation, soins, paillage, curage, etc.
- Appui aux missions sur les cultures diversifiées, récolte, conditionnement, vente et livraisons, etc...
- Mécanique, entretien, nettoyage, réparation et réglages quotidien du matériel.
Profil recherché :
Vous êtes dynamique et motivé, et aimez travailler en extérieur, vous disposez d'expériences réussies sur des postes similaires.
Autonomie impérative demandée sur l'ensemble des missions. Aisance et notions en mécanique demandée.
Conditions du poste :
- Type de contrat : CDD saisonniers de 4 mois,
- Temps de travail : Temps plein
- Lieu de travail : Secteur Sardon (dpt.63)
- Rémunération : Palier 4, selon la Convention Collective et le profil
- Prise de poste : mai ou juin 2025
Candidatures :
CV et LM à envoyer par mail ou par courrier.
Conducteur d'engins agricoles (H/F)
Société : AGRI EMPLOI 63
Ville : 63 - AIGUEPERSE (63260)
Contrat : Interim
Secteur d'activité : Recrutement, Intérim et bureaux de placement
Les missions :
Pour une entreprise de travaux agricoles, nous sommes à la recherche d'un(e) conducteur(trice) d'engins agricoles F/H.
Vous assurez les missions suivantes pour la récolte de luzerne et la campagne de paille :
- Conduite d'engins agricoles pour la récolte de luzerne et la campagne de paille (faucher, faner, andainer, presser, charger et décharger les bottes, etc..), transport de plateaux, etc. ;
- Conduite de télescopique, transport de bennes ;
- Aisance dans les nouvelles technologies : utilisations de GPS, etc.
- Entretien, maintenance et préparation du matériel.
Vous travaillerez en équipe principalement, mais vous pourrez être amené à travailler en autonomie également.
Profil recherché :
Vous êtes dynamique et motivé, et aimez travailler en extérieur, vous disposez d'expériences réussies sur des postes similaires.
Autonomie impérative demandée sur l'ensemble des missions.
Permis B + véhicule obligatoire.
Conditions du poste :
-- Temps de travail : Temps plein
- Lieu de travail : Secteur Aigueperse (dpt.63)
- Rémunération : Palier 5, selon la Convention Collective et le profil
- Prise de poste : début avril 2025
Candidatures :
CV et LM à envoyer par mail ou par courrier.
